Made on
Tilda
Три групповых занятия по субботам 6,13 и 20 июня.
Проясняем, что прямо сейчас "не так", чтобы увидеть как это можно поправить.
Ставим цели и задачи и чтобы оценить, что для вас реально и достижимо.
Моделируем ваш сценарий проживания перемен и навходим в нем ресурсы для развития.
Исследуем, что вам обязательно нужно делать, а что не в коем случае не нужно делать, чтобы уверенно двигаться в бурлящем море изменений.
Эта группа - прекрасный способ активно исследовать и совершенствовать себя, как проект собственной жизни, несмотря на надвигающиеся перемены, кризисы и хаос.
Потому что самый распространенный в мировой практике метод решения личных и межличностных проблем - групповое взаимодействие.
И просто задумайтесь, а где еще, если не на на группе, Вы можете, в безопасном конфиденциальном пространстве, получить сфокусированные обратные связи от нескольких участников вашей социальной модели?
В обычной жини пространство не безопасно и Вам как правило никто ничего не скажет.
И Вы будете годами ходить кругами по своим проблемам, наступая на одни и те-же или новые "грабли".
В тоже время, моделируя на группе ваши вызовы и задачи жизни вы не только имеете возможность посмотреть на вашу ситуацию как бы со стороны,
но и почти мгновенно оценить реальность и целесообразность тех или иных ваших решений, находя наиболее благоприятное из них.
Поэтому первое достоинство группы - она сильно сэкономит время вашей жизни.
Есть и второе достоинство - это получаемые Вами в процессе групповой работы сверхвозможности.
Поясню.
Если несколько человек собираются в группу и удерживая общее намерение,
между ними возникает нечто такое, чего ранее не присутствовало в каждом из них в отдельности – синергия, общее пространство сверхвозможностей для каждого из участников группы.
И у этого этого общего пространства сверхвозможностей есть несколько «секретных» особенностей:
1. Поскольку общее пространство создается за счет личной энергии всех его участников - каждый из участников, хочет того он или не хочет, влияет на общий результат.
И влияет не количеством своей энергии, а качеством резонанса с общим намерением – это не про усилия, а про «ложку дегтя, в бочке с медом».
Например, если один из участников имеет тайный умысел против заявленного намерения, или кому-то больно, страшно, кто-то не верит – всё это летит в качестве «ложки дегтя» в общую «бочку с медом» и существенно снижает качество общего пространства сверхвозможностей.
Поскольку пространство общее, то прежде чем войти в резонанс, оно неизбежно проявит все скрытые косяки каждого.
И именно поэтому каждую встречу рабочей группы начинают с актуального, с честного разговора о том, кто с чем пришел – это просто гигиена перед общем резонансом, в заботе о его качестве.
2. Качество общего группового пространства сверхвозможностей для каждого, прямо пропорционально безопасности между всеми членами в группе.
И из этой особенности возникает несколько вполне логичных следствий:
2.1. На рабочий режим резонанса группа выходит не сразу – участникам нужно время (обычно около часа) чтобы проявить актуальное непроявленное и убедится в безопасности общего пространства.
2.2. Открывающиеся участникам группы сверхвозможности являются следствием общего резонанса группы, поэтому результат каждого участника не является в полной мере его авторством - он принадлежит и всем и никому одновременно.
2.3. Чем дольше существует группа, тем больше в ней доверия, следовательно, тем мощнее резонанс её общего намерения, а следовательно, и результаты её участников начинают расти кратно.
3. Любая группа про общее намерение должна обязательно иметь ведущего - человека, который неизменно держит курс на общее намерение.
Не потому что он лучше, умнее, или сильнее, а просто потому, что должен быть кто-то, кто как оркестровый камертон отдает всем звук «ля» первой октавы для общей настройки инструментов.
Из-за перечисленных выше особенностей в начале работы группы внимание и намерение её участников как правило сильно рассогласованы,
и именно ведущий является тем эталонным камертоном, который держит своим вниманием общее намерение участников группы, пока не установится устойчивый резонанс.