СИА
ситуационно-интуитивный
анализ организаций
ситуационно-интуитивный
анализ организаций
инновационный информационный подход
для собственников, руководителей компаний и инвесторов
для собственников, руководителей компаний и инвесторов
Лаборатория СИА
при секции "Проблемы образования"
Российской Академии Естественных Наук
представляет
при секции "Проблемы образования"
Российской Академии Естественных Наук
представляет
методику, позволяющую очень быстро исследовать и выявлять скрытые намерения, мотивы и интересы партнеров, инвесторов и сотрудников, проявляющиеся в их поступках и действиях, и определяющие характер их деловых коммуникаций как внутри организации, так и за её пределами, по отношению к покупателям, поставщикам и другим контрагентам.
Для кого это
Для тех, кто желает обладать всей полнотой скрытой информации о своем бизнесе
Собственники бизнеса,
Топ-менеджеры, предприниматели
Топ-менеджеры, предприниматели
Руководители всех уровней, строящие карьеру
Инвесторы, не желающие терять свои деньги
Ситуации, в которых СИА просто необходим
- Странные провалы в бизнесе: срывающиеся сделки, недобросовестные партнеры, судебные иски, отсутствие потока клиентовОбычно это решается очень дорогим и долговременным комплексным аудитом управления, с предоставлением коммерческой информации компании сторонней организации.
Как это предлагаем делать мы: В течение нескольких часов, без запроса коммерческой информации, проведём СИА-диагностику, наглядно развернем ситуацию и дадим рекомендации по её исправлению.
- Застой: уже который месяц/год нет значительного роста в бизнесе, не видно пути выхода на новый уровеньОбычно это решается тренингом существующих сотрудников (но в ряде случаев это ничего не меняет), приглашением новых сотрудников на ключевые должности (и ещё не известно, как сработают новые сотрудники) или очень дорогим и долговременным комплексным аудитом управления, с предоставлением коммерческой информации компании сторонней организации.
Как это предлагаем делать мы: В течение нескольких часов мы проведём организационное СИА-исследование, наглядно развернем ситуацию, определим точки роста вашего бизнеса и дадим свои рекомендации по исправлению ситуации.
- Апатия: отсутствие желания заниматься бизнесом, постоянный слив целей, пробуждение без энергии, отсутствие мотивации на развитиеОбычно это решается с помощью отдыха, занятия спортом, обращения к коучу или психологу, но может и не сработать, поскольку причины могут быть в самой бизнес-модели.
Как это предлагаем делать мы: В течение нескольких часов мы проведём СИА-диагностику, наглядно развернем ситуацию, посмотрим на движущую силу, лидирующий принцип и стратегический смысл вашего бизнеса и дадим свои рекомендации по исправлению ситуации.
Что конкретно мы предлагаем
Наши главные преимущества: скорость, наглядность, учитывание черных лебедей
- Быстрый поиск ответов на вопросы:
- какая стратегия будет наиболее эффективной для себя / для организации / для бизнеса?
- как выстроить эффективное взаимодействие с командой / ключевыми игроками из бизнес-окружения?Как это обычно решается: Обычно нужно достаточно долго разбираться со своими особенностями личности с помощью психолога или коуча.
Как это предлагаем делать мы: на стадии появления этих вопросов и в зависимости от сложности поставленной задачи мы в течение одного или нескольких часов произведём исследование и определим наилучшее решение.
- Быстрое исследование скрытых интересов среди партнеров, инвесторов и в совете директоровКак это обычно решается: Приходится идти на риски, ориентируясь на конкретные результаты взаимодействия, нередко возникают споры требующие урегулирования, с какими-то партнерами приходится расставаться, при этом время и деньги бывают потеряны.
Как это предлагаем делать мы: на стадии рассмотрения возможных кандидатур или по факту, в течение нескольких часов произведём тестирование кандидатов на соответствие партнеров тем ролям, которые вы им отводите и выдаем свои рекомендации в виде отчета по кандидатам и их индивидуальным особенностям взаимодействия с вами.
- Быстрое исследование на распределение скрытых интересов и ролей в команде, решение конфликтов в коллективахКак это обычно решается: Обычно для сплочения команды предлагают фасилитацию, тимбилдинг и и набирающую популярность геймификацию, в то же время при действительно глубоких конфликтах интересов, такими лайтовыми методами решения не обойтись, и внутренние конфликты тормозят, а порой и полностью парализуют работу коллектива.
Как это предлагаем делать мы: включаемся в работу на на стадии обнаружения, что что-то не так с производительностью труда или качеством коммуникаций в команде или коллективе. В течении нескольких часов произведём исследование скрытых интересов и ролей в команде и выдаем свои рекомендации по решению конфликтных ситуаций.
- Быстрое исследование скрытых системных причин торможения в развитии организации (с применением модели И.Адизеса)Как это обычно решается: Обычно для выявления скрытых причин торможения в развитии организации заказывают большой серьезный дорогой аудит, который часто требует большого количества разнообразных данных и длится несколько недель.
Как это предлагаем делать мы: включаемся в работу на стадии обнаружения, что что-то с организацией не так, даже если это просто внутреннее ощущение собственника.
В течении нескольких часов производим исследование причин торможения развития, с применением в том числе и модели И.Адизеса, и выдаем свои рекомендации по решению создавшейся ситуации.
- Быстрое исследование скрытых причин торможения при выводе товара на рынок, определение эффективных стратегий продвижения товараКак это обычно решается: Обычно для исследования привлекательности товара заказываются исследования в фокус-группах, приглашаются промоутеры, маркетологи, таргетологи, дизайнеры упаковки, дается реклама - что отнюдь не гарантирует успех в продвижении данного конкретного товара на рынок.
Как это предлагаем делать мы: включаемся в работу возможна как на стадии обсуждения идей о новом товаре, так и по факту наличия конкретного товара.
В течении нескольких часов произведём исследование, на котором выясним, как потребители ощущают и замечают товар, какую цену они готовы за него заплатить, какой может быть упаковка, какие каналы продвижения наиболее эффективны, в каких местах лучше рекламировать товар, чтобы не слить бюджет.
- Быстрое исследование кандидатов на соответствие задачам организации, с учетом их мотивов и потенциалаОбычно это решается так: НR-компания предполагает формирование личных дел кандидатов, которые затем проходят 2-4 собеседования, после чего кандидата берут в компанию на испытательный срок, по итогам которого, в случае, если кандидат со своими обязанностями не справляется, начинается всё по новой.
Как это предлагаем делать мы: включаемся стадии формирования личных дел и в течение нескольких часов произведём тестирование кандидатов на соответствие занимаемой должности, дадим свои рекомендации по кандидатам, их индивидуальным особенностям, которые они смогут проявить на данной должности.
Зачем мы предлагаем альтернативу
- Традиционные способы решения описанных выше задач достаточно длительные, а современные темпы принятия решений в условиях неопределенности требуют высоких скоростей.Для исследования большинства задач СИА методикой достаточно всего нескольких часов.
Вы когда нибудь получали информацию о сотрудниках, клиентах, партнерах и сделках так быстро? - При проведении традиционных исследований вы часто вынуждены предоставлять разные данные, в том числе и конфиденциальную информацию.Однако этого абсолютно не требуется для исследования СИА методикой.
Вы сообщите минимум - можно даже не называть имена и названия проектов, а получите максимум, и, возможно, даже удивитесь - на сколько точную картину мы для вас развернули с помощью Ситуационного театра. - Традиционные методики, как правило, не прогнозируют "Черных Лебедей" и "Голубые Океаны"Традиционно невозможно спрогнозировать форс-мажорные обстоятельства или увидеть возможность развития бизнеса, лежащую за пределами привычного представления собственника.
С помощью СИА методики это становится возможным, по крайней мере, мы настоятельно просим не пренебрегать нашими рекомендациями, если наше исследование показало, что деньги вкладывать не нужно, даже если вы на 100% уверены, что вложенные средства принесут прибыль.
Наши негативные прогнозы как правило сбываются.
Как проходит исследование
Исследование с помощью методики Ситуационно-интуитивного анализа происходит
в три стадии
в три стадии
- 1. Проведение интервью с уточнением участников исследования и вопросов, на которые даёт ответ экспертное сообщество.
- 2. Работа экспертного сообщества над поставленными вопросами с помощью СИА методики и Ситуационного театра.
- 3. Формирование и передача заказчику исследования отчета и рекомендаций по итогу работы экспертного сообщества.
Что вы получаете в результате исследования
Мы предоставляем вам протокол исследования со списком рекомендаций по заданному вами вопросу
- Полный контроль над исследуемой ситуацией, поскольку тот, кто предупрежден, тот вооружен этим знанием.
- Возможность очень быстро получить ответ, а значит, возможность эффективнее распорядиться своим временем, усилиями и другими ресурсами.
- Возможность перепроверить свои догадки и успокоится, или укрепиться в подозрениях, и принять соответствующее организационное решение.
- Возможность предотвратить будущие потери вложенных денег, потраченного времени, а также ущерб от некорректного выбора партнеров, инвесторов и некомпетентных кадров.
Как это работает?
В основе СИА методики лежат исследования о бессознательном поле деятельности человека.
Дело в том, что никакой человек не в состоянии осознавать и контролировать себя постоянно, и подавляющее большинство процессов, организуемых человеком, проходят без участия его сознания - в бессознательном поле его деятельности.
Одним из важных организующих деятельность человека бессознательных процессов является доописательное, невербальное восприятие отношений и ситуаций.
Это невербальное восприятие, нередко в простонародье называемое интуицией, как правило без специальной подготовки человек подробно описать и использовать не в состоянии.
Однако тот факт, что человек что либо не в состоянии описать, вовсе не означает, что эта информация не считывается с помощью бессознательных процессов и не накапливается в его собственной нейронной структуре памяти.
Бессознательно всё и считывается и накапливается в памяти.
И существует возможность вывода этой информации из бессознательного поля человека во вполне понятные для принятия решения описания.
Делается это с помощью методики ситуационно-интуитивного анализа, основанной на исследовании заместительского восприятия ситуации и её последующей интерпретации с помощью элементов диагностической системы Келлермана-Плутчика, которая легла в основу Индекса жизненного стиля (Life Style Index, LSI).
Делают это специально обученные люди - эксперты ситуационно-интуитивного анализа.
Для осуществления исследования необходимо провести с заказчиком интервью, уточняющее вопросы на которые нужно ответить в ходе исследования.
Сложить ключевые элементы ситуации в описательную модель, получить информацию и интерпретировать связи полученные в ходе исследования модели, в соответствии с вопросом заказчика.
Присутствие самого заказчика на исследовании не обязательно.
Очень часто наши клиенты после СИА исследования говорят примерно такую фразу: - "Я догадывался (чувствовал, предполагал, подозревал), а вы взяли и разложили всё по полочкам (подтвердили, обосновали, показали, доказали, проявили) и теперь я точно знаю, какое решение принять."
На самом деле, мы считали, интерпретировали с помощью элементов диагностической системы Келлермана-Плутчика и сделали наглядным то, что сам человек не в состоянии был осознать и сформулировать, находясь внутри ситуации.
Дело в том, что никакой человек не в состоянии осознавать и контролировать себя постоянно, и подавляющее большинство процессов, организуемых человеком, проходят без участия его сознания - в бессознательном поле его деятельности.
Одним из важных организующих деятельность человека бессознательных процессов является доописательное, невербальное восприятие отношений и ситуаций.
Это невербальное восприятие, нередко в простонародье называемое интуицией, как правило без специальной подготовки человек подробно описать и использовать не в состоянии.
Однако тот факт, что человек что либо не в состоянии описать, вовсе не означает, что эта информация не считывается с помощью бессознательных процессов и не накапливается в его собственной нейронной структуре памяти.
Бессознательно всё и считывается и накапливается в памяти.
И существует возможность вывода этой информации из бессознательного поля человека во вполне понятные для принятия решения описания.
Делается это с помощью методики ситуационно-интуитивного анализа, основанной на исследовании заместительского восприятия ситуации и её последующей интерпретации с помощью элементов диагностической системы Келлермана-Плутчика, которая легла в основу Индекса жизненного стиля (Life Style Index, LSI).
Делают это специально обученные люди - эксперты ситуационно-интуитивного анализа.
Для осуществления исследования необходимо провести с заказчиком интервью, уточняющее вопросы на которые нужно ответить в ходе исследования.
Сложить ключевые элементы ситуации в описательную модель, получить информацию и интерпретировать связи полученные в ходе исследования модели, в соответствии с вопросом заказчика.
Присутствие самого заказчика на исследовании не обязательно.
Очень часто наши клиенты после СИА исследования говорят примерно такую фразу: - "Я догадывался (чувствовал, предполагал, подозревал), а вы взяли и разложили всё по полочкам (подтвердили, обосновали, показали, доказали, проявили) и теперь я точно знаю, какое решение принять."
На самом деле, мы считали, интерпретировали с помощью элементов диагностической системы Келлермана-Плутчика и сделали наглядным то, что сам человек не в состоянии был осознать и сформулировать, находясь внутри ситуации.
Кто проводит ситуационно-интуитивный анализ
Мы помогаем бизнесу с 2012 года, показывая скрытую и порой неожиданную точку зрения на проблемные ситуации
- Некрасов-Гром Александр ВалерьевичПрактический психолог, личный и семейный консультант, СИА бизнес-аналитик, председатель секции РПО Системного анализа и моделирования, советник РАЕНИнтуитивные методы принятия решений в условиях отсутствия информации.
Личные профессиональные достижения
Практический опыт: 10 000+ личных и групповых консультаций и обучил 500+ студентов различным трансформационным методикам.
За годы практики освоил и интегрировал в практику более 250+ подходов, методов и трансформационных методик.
Автор и ведущий курсов по трансформационным методикам Системное Моделирование Состояний, Ситуационный театр, Круг Успеха, тест Большие Деньги, Системно-числовой подход, Так-И-Да-результато-ориентированное консультирование, объединенных в 2023 году в "Метод Грома".
Основатель и ведущий трансформационного Клуба Грома.
Сооснователь и руководитель секции Системного анализа и моделирования Российского психологического общества (САМ РПО).
Самолетостроитель, программист, предприниматель с 90-х, строитель, архитектор.
Построил собственными руками двухместный планер, разработал одну из первых в России бухгалтерских систем "Кредо", открыл несколько компаний, две из которых более 20 лет на рынке и продолжают работать, спроектировал и построил более 70 индивидуальных домов. Женат, отец троих детей.
Мнение: "Поменяв множество видов деятельности, я понял, что нет ничего дороже времени, потраченного на реализацию неэффективных решений. Поэтому предлагаю вам при принятии решений использовать передовые современные инструменты." - Нестеренко-Костенко Ирина ВладимировнаКандидат экономических наук. Психолог. Коуч. Ментор. Тренер – консультант. Системный консультант. СИА бизнес-аналитик.Разработка и проведение развивающих мероприятий различного формата: тренинги, деловые игры, организационно - деятельностные игры, сессии командообразования.
Личные профессиональные достижения
Разработка концепции профессиональных университетов, модульных программ обучения, разработка игр и кейсов для тренингов.
Межотраслевая целевая программа «Здоровое поколение - сильный регион» РБ РФ. ЭРЦ Тульская область. Лучший проект по КБЖ для детей дошкольного возраста в 2019 году «Здоровое поколение для будущей жизни».
Разработка инструментов, повышающих эффективность развития персонала: создание прикладного Пакета «Технологии отбора и оценки персонала», работа с индивидуальными планами развития.
Участие в организации профессиональных ассоциаций, руководство направлением «Коучинг» Ассоциации практических психологов и коучей АППК 2015-2022 гг.
Руководство научной лабораторией «Индивидуализация образовательного контента» НИИ ИСРОО 2002-2012 гг.
Представитель на территории РФ и СНГ немецкой компании «Финкельштейн тренинг, коучинг, консалтинг» 2015-2022 гг.
Ученый секретарь секции «Системного анализа и моделирования» Российского Психологического общества РПО.
Член-корреспондент РАЕН, ученый секретарь секции «Проблемы образования» Российской Академии Естественных Наук.
Индивидуальный предприниматель с 2015 г.
- Асланян Аида АльбертовнаБизнес-консультант, финансовый аналитик, СИА бизнес-аналитик, мастер трансформационных игрРаспаковка личности.
Личные и профессиональные достижения
По окончании ГАУ им С. Орджоникидзе, факультета МЭО отработала в должности бухгалтера, а затем и финансового директора более 20 лет.
Частная практика, бизнес-консультант, более 15 лет.
Ведущая авторской программы "Краски души", способствующей глубокой личной и профессиональной трансформации.
Мнение: «Я распутываю запутанные ситуации, помогаю людям разобраться со страхами, найти пути решения и получать удовольствие от жизни». - Санташов Михаил ИгоревичПсихолог, бизнес-тренер, советник РАЕН, член РПО, СИА бизнес-аналитикРазвитие неаналитических методов принятия решений в бизнесе.
Личные и профессиональные достижения
Автор методики «Неаналитические методы оценки ситуаций и принятия решений (ситуационно-графическое моделирование).
Имеет опыт работы, как в коммерческих, так и в государственных организациях на руководящих постах, а также опыт создания проектных групп в крупных проектах и в их последующем сопровождении и развитии.
Является ведущим курса:«Неаналитические методы оценки ситуаций и принятия решений».
Мнение: « Я считаю, что любой человек достоин того чтобы ему дали инструмент для решения его проблем, но его применение остается в зоне ответственности самого человека».
"Мы дополняем аналитическую информацию информацией, учитывающей человеческий фактор, тем самым расширяя виденье ситуации и пространство для принятия эффективных решений."
Кому мы уже помогли
Безвыходных ситуаций не бывает
Бывают ситуации, в которых для приятия верного решения недостаточно информации
Если:
- что-то не ладится в последнее время в делах,
- нет уверенности в правильности принятых решений,
- нужно быстро и точно подобрать членов команды для нового проекта,
- необходимо определиться с тем, в каком направлении расширять экспансию своей компании,
- хочется понять, где лучше разместить новые производственные или торговые объекты,
- важно определить надежность поставщиков и партнеров,
- есть потребность в том, чтобы разобраться, какая стратегия в принятии решений принесет лучший результат,
мы сможем вам помочь.
- что-то не ладится в последнее время в делах,
- нет уверенности в правильности принятых решений,
- нужно быстро и точно подобрать членов команды для нового проекта,
- необходимо определиться с тем, в каком направлении расширять экспансию своей компании,
- хочется понять, где лучше разместить новые производственные или торговые объекты,
- важно определить надежность поставщиков и партнеров,
- есть потребность в том, чтобы разобраться, какая стратегия в принятии решений принесет лучший результат,
мы сможем вам помочь.
Наш коллектив
- 1. Проведет интервью с уточнением ваших вопросов.
- 2. Соберет экспертов и проведет исследовательскую работу вашей ситуации.
- 3. При вашем желании, наглядно продемонстрирует вам вашу ситуацию, с помощью инновационных технологии СИА и Ситуационного театра.
- 4. Выдаст вам протокол исследования и рекомендаций для принятия решения.
Стоимость услуги СИА исследования определяется, исходя из стоимости работы экспертного сообщества и начинается от 150.000 рублей и выше.
Окончательная стоимость СИА исследования определяется после прояснения общего объема тех вопросов, на которые необходимо ответить в ходе исследования.
Окончательная стоимость СИА исследования определяется после прояснения общего объема тех вопросов, на которые необходимо ответить в ходе исследования.
Заказать СИА исследование можно обратившись к нам по телефонам
+7 916 100 05 08
+ 7 903 298 34 98
+7 903 254 99 95
или написав по одному из контактов
+ 7 903 298 34 98
+7 903 254 99 95
или написав по одному из контактов
Если у вас остались вопросы
вы можете их задать в Whatsapp или в Telegram
CИA-РАEН
Ситуационный театр
AVNEKRASOV.RU©2023
Ситуационный театр
AVNEKRASOV.RU©2023
